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現役上場プライム部長の

​会社員のためのキャリアアップスクール

Personal trainer

- お客様に感動を‐

会社員のための専属コンシェルジュ

 

『Personal Trainer』は上場プライム企業・現役部長が、会社員の業務やキャリアアップのサポートをすることで、上司・友人に相談出来ない会社悩みをサポートし、『あなたの代わり』、やキャリアアップを実現するサービスです。

考え事

​なぜ会社員向けのコンサルが無いのか?​

会社員なら一度は感じたことがあるはず

『この仕事、経験ない

『成果出しているのに管理職になれない』

上司に相談できるでしょうか?

友人も親身に相談に乗ってくれますが解決はしない。

会社は『人生でもっとも多く時間を過ごす場所』です。

充実した居心地の良い場所にしたい。

この『周囲に相談出来ない悩み』は、数多く見てきました。

​私自身も同じです。

​私の経験を少しでも活かしたい。そう考えました。

プライム企業・部長が高評価を勝ち取る

​ヘルプ!

営業・マーケティング・戦略、長年のキャリアの中で多くの職種を経験してきました。

当然、そこには組織が存在し、上司の説得が必要です。論理的に正しい話しが通る世界ではありません。

求められるアウトプットと組織の説得が出来て初めて成功です。

上司や関係者との合意形成、求められる成果、『組織で物事を成し遂げ』、会社での評価アップに貢献します。

ex

・プレゼン骨子作成

・プレゼン資料作成

・プレゼンQ&A、質疑応答

​・あなたの企画を通すためのあらゆるキーマンとのコミュニケーションコントロール

プライム企業・現役部長が会社員を全力サポート

キャリアアップ

プライム企業・部長がどれだけの比率か分かりませんが、年々席は少なくなっています。課長職も同様です。

『なぜ成果を出している私があの人が課長に・・』

​『なんで私はS評価ではないの・・・』

同僚には相談出来ない、友人からは有効なアドバイスを得られない、ことがあるのでは?

成果を出せば出世できるわけではありません。評価するのは人。

私の経験をフルに活かし、評価を上げる、そして、管理職候補になる段階、推薦後の昇格試験は論文・インバス・役員プレゼンすべてのフェーズでサポートします。

ex

・評価シート

・昇格候補になるためのアウトプットコントロール・コミュニケーションコントロール

・『落としたことのない』昇格試験のサポート

プライム企業・現役部長が会社員を全��力サポート

​一人で悩む時代は終わり

可視化力、言語化力、ヒアリング力

プライム企業・現役部長として会社では1聞いて10分かることを求めれます。それをサッと可視化・言語化して幹部と壁打ちする。部下との接し方に反映する。それが習慣化しています。『え、そこまで考えているの』『私、そこまで話していないのに』と驚かれます。

個人カルテ(標準)

KPTのサービスの特長です。一度切りの『タスク』で終わらせません。キャリアプラン全体を俯瞰し、今の一手を打つ。出世要因は、成果はもちろん、自らのブランドや見え方、評判をコントロールしてきたからに他なりません。また、会社の部下を知り、部下にあった話し方・指示の仕方が習慣になっています。これらKPTにも活用します。『個人カルテ』と名付けました。中長期的なキャリアパス達成のために今の一手を打っていく。これを徹底しています。

お客様に感動を

部長は現場から離れているため、『ありがとう』『すごいね』に飢えています。自分の経験やノウハウを出し惜しみしません。アウトプットに拘り、お客様に感動を与えるサービスとすることをお約束します。

お客様

企業の社員の皆様がすみともにアウトソース・コーチングを受けるサービスです。そのため企業名の記載が出来ません。上場プライム企業が中心ですが、フリーランス・中堅企業の方もいらっしゃいます。

こんな方はご連絡を

​Personal trainerはこんな方におすす

  • 上司が命じた業務の遂行に困っている方

  • 顧客や上司へのプレゼンテーション作りに悩んでいる方

  • 評価シートでのアピール方法に悩んでいる方

  • ​人間関係がこじれそうな方​・こじれてしまった方

  • 出世したいが会社での立ち居振る舞いやブランディングに悩んでいる方

  • 昇格試験に推薦されたが、準備の仕方が分からない方

プライム企業・現役部長が会社員を全力サポート

製造業・スタッフ

評価シートに書く成果がなく困って相談しました。面談で私の強みを引き出してくれ、上司の性格や会社の経営状況等も踏まえて『刺さる』評価シートを作って頂き、S評価を貰いました。今は管理職昇格を目指してアドバイス貰っています。

代表講師:すみとも

​上場プライム企業・現役部長

ICT企業に新卒入社。新規案件獲得で社長賞を受賞するなどの功績が認められ?顧客・社内の幹部向けにマーケティング・戦略立案に従事。営業現場と経営視点を活かし、『すみともサラリーマン』として自分事業を拡大中。

新卒採用面接官8年連続

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